第二天下雨，牧羊人无法带羊出去，羊群只的留在洞穴。为了拥有这些野生的羊，他只给自己的羊少许食物，却给作客的羊很多食物，期望它们留下来。

雨停后，牧羊人又带羊回草原。野生的羊一到草原就想逃走，牧羊人生气地说：“我对你们那么好，你们还想逃，真是忘恩负义。”
野生的羊回头说：“正因你对我们好，我们才感到怀疑。我们是你的客人，你对我们却比对你自己的羊还要好。

由此可知，如果又有其他的羊来，你也会如此对待我们。”

　　启示:
　　领导者在待人接物上，尤须慎重，不但要善用新聘有才能的人士，对有苦劳的旧员工，也应当有合理的对待方式，切不可妄凭自己的喜恶而喜新厌旧，才不致引起不平之心。

　　企业员工的新旧只是相对而言，今日是新员工，明日就是旧员工。如果经营管理者只看重新进人员，会因厚此薄彼而降低了对旧员工的热忱，忽略旧员工潜在的创造力，那么就有失偏颇。对待员工无论新旧，一视同仁，才是珍视全体员工的忠诚和士气的正确态度。
　　人才不分先后，相待不分冷热。